В вопросах поощрения и наказания каждому менеджеру хочется казаться объективным, и иметь простой алгоритм принятия непростых решений. Например, кому дать больше премии? Смотрим на показатель X, умножаем на вес Y и вот она волшебная сумма! Главное потом, когда ребята придут, можно будет потыкать пальцами в цифры, и сказать: «Это не я так решил, это
(
Read more... )